¿Qué tipo de entrenador debes ser? Consejos para elegir una ruta CPT

¿Dónde empiezas a buscar trabajo como Entrenador personal certificado (CPT)?

Esta es una pregunta común al comenzar como un CPT recién acuñado. La buena noticia es que hay más opciones de empleo disponibles de las que podría pensar a primera vista. La parte desafiante es decidir cuál (es) es el adecuado para usted. Si bien esta puede ser una tarea abrumadora, recuerde que si aterriza en un entorno o empleador que no es tan satisfactorio como debería ser, siempre hay varios empleadores a considerar.

Este artículo proporcionará una lista de factores que influyen en la elección del entorno perfecto para usted y los entornos comunes en los que los entrenadores personales pueden prosperar. Comenzaremos con consideraciones importantes y algunas preguntas para comenzar a pensar.

Algunos factores importantes a considerar:

1. Tus intereses

¿Qué te emociona? ¿Le gusta la ciencia del movimiento humano? Los últimos artículos sobre fuerza e hipertrofia? ¿Temas de acondicionamiento del rendimiento?

Tener una idea de los temas que le interesan y que le apasionan le ayudará a seleccionar un entorno. Ciertas configuraciones naturalmente le proporcionarán más cosas por las que entusiasmarse, junto con mentores que tienen experiencia en recorrer el camino en el que recién está comenzando. Por ejemplo, si eres un fanático de la fuerza y ​​el acondicionamiento que disfruta trabajando con atletas jóvenes, una instalación que se enfoca en rendimiento juvenil el acondicionamiento marcará más casillas.

2. Su conjunto de habilidades de marketing y ventas

¿Qué tan cómodo se siente al presentar sus servicios a personas o grupos? ¿Se siente seguro de su capacidad para comercialice sus servicios a su público objetivo?

Enfoque de diferentes instalaciones márketing diferentemente. Algunos comercializarán servicios de entrenamiento personal para usted, otros simplemente brindan espacio de entrenamiento y dependen completamente de usted para hacer sonar los teléfonos. Algunas empresas también ofrecen formación en ventas interna. La cantidad de orientación que necesita en estas áreas en relación con la cantidad que le brinda su empleador puede afectar su decisión.

3. Clientela preferida

¿Con quién te gusta trabajar? ¿Qué objetivos del cliente te emocionan?

Esto debería tener un impacto significativo en el lugar de trabajo elegido. ¿Te encanta trabajar con principiantes? ¿Atletas? ¿Clientes de transformación física? Si no puede entusiasmarse y comprometerse con los objetivos de sus clientes, tendrá menos éxito y no durará tanto tiempo en ese entorno.

4. Desired Income

¿Cuántos ingresos necesita para cubrir sus gastos mensuales? Si la transición de tiempo parcial a tiempo completo es parte de su plan, ¿hay algo que deba comprender acerca de los cambios en el pago o los beneficios al hacerlo?

Obtener una comprensión clara de cómo cada posible empleador paga a sus empleados es vital para decidir si se cubrirán sus necesidades de ingresos. Incluso puede haber varias estructuras de pago del departamento de fitness dentro de una sola empresa, según el servicio. Por ejemplo, una empresa o estudio puede utilizar una estructura de pago para la formación individual frente a las sesiones de formación grupal.

5. Gestión empresarial

¿Qué parte de su negocio desea administrar?

La gestión de un negocio de formación implica muchas partes móviles: marketing, ventas, desarrollo de empleados, seguros, equipos, arrendamientos, permisos, contratos, impuestos, sistemas de gestión de clientes, etc. quiere trabajar.

Configuraciones comunes

Si bien no es una lista exhaustiva de ninguna manera, a continuación se presentan algunos entornos laborales comunes para entrenadores personales trabajar.

1. Gimnasios "Big-Box"

Esto puede variar desde instalaciones de bajo precio / alto valor con lo básico, hasta clubes de salud de alta gama de servicio completo con spas, piscinas y múltiples estudios de ejercicios. Algunas ventajas aquí son que el marketing, los seguros, los equipos, los sistemas de programación, los sistemas de pago y los posibles clientes potenciales se proporcionan a menudo si usted es un empleado.

Si siente que necesita desarrollo profesional como entrenador nuevo, los directores y gerentes de acondicionamiento físico suelen estar allí para apoyar su crecimiento y aprendizaje en estos clubes de salud. Estas también son excelentes instalaciones para "cortarse los dientes" cuando son nuevas. Luego puede continuar desde allí, sabiendo qué tipo de prácticas y programas se ajustan a sus necesidades y preferencias como profesional. Asegúrese de comprender cómo le pagan y que las prácticas de la empresa se ajustan a sus filosofías personales.

2. Estudios independientes

A veces, estas pueden ser una opción lucrativa para los entrenadores porque mantienes más velocidad de sesión y tienes aún más libertad cuando se trata de tu horario. Recuerde, lo que gane en ingresos adicionales puede intercambiarse en su tiempo dedicado a comercializar, generar clientes potenciales, mantener su propio equipo y seguro, etc. Asegúrese de comprender los términos de su acuerdo y que a menudo se lo considerará un contratista independiente en estos situaciones. Busque instalaciones con términos justos que brinden beneficios adicionales, como descuentos educativos o talleres.

3. Entornos clínicos

Muchos consultorios de fisioterapia y quiropráctica tienen entrenadores personales en el personal que reciben a los pacientes dados de alta del tratamiento. Cuando los clientes son liberados del trabajo de rehabilitación, usted sirve como un puente crucial hacia la actividad normal. Este puede ser un trabajo especialmente gratificante si le gusta servir a estas poblaciones. El pago y el volumen de clientes a veces pueden ser más bajos que en otros entornos de una clínica.

4. Entrenamiento personal móvil / en casa

Usted supervisa todos los aspectos de su negocio, más el tiempo y el costo de viajar de un cliente a otro. Si bien existe un alto nivel de libertad e ingresos potenciales, asegúrese de tener una idea clara de sus gastos y de cómo se gasta su tiempo.

5. Instalaciones de acondicionamiento deportivo

Si le gusta el entrenamiento de rendimiento, existen muchas franquicias que se enfocan en esta clientela, particularmente para atletas jóvenes. Este puede ser un entorno divertido y satisfactorio para muchos. Las estructuras de pago varían, pero a menudo se pagan tarifas fijas por sesiones de grupo.

6. Estudios de formación en grupo

Muchos estudios boutique estructuran sus modelos de formación en torno a sesiones de formación en grupos pequeños. Algunas de las ventajas aquí son que el marketing se realiza para usted y sus clases las llena el negocio. Tienes la oportunidad de presentarte y entrenar. Además, muchos de sus entrenamientos estarán precoreografiados para reducir la cantidad de tiempo fuera de la sesión que dedica a la programación. Es importante comprender la estructura salarial en estas instalaciones, ya que muchas veces son tarifas planas por hora y pueden incluir o no una estructura de bonificación o comisión.

7. Bienestar corporativo

Para muchos, la consistencia y estabilidad del bienestar corporativo es el principal atractivo. Es probable que no tenga que dedicar tanto tiempo a prospectar, vender o generar clientes potenciales en comparación con una instalación de caja grande. Puede trabajar en una instalación en el sitio para empresas más grandes o para un tercero contratado por una empresa para proporcionar programas y servicios de bienestar. La estructura de pago y las responsabilidades varían bastante, así que investigue y haga preguntas durante las entrevistas.

Terminando

No importa dónde decida trabajar, asegúrese de tener claros los puntos clave: cultura y sentimiento en el lugar de trabajo, estructura salarial, sistemas de apoyo disponibles y filosofía de capacitación. En última instancia, esto afectará su felicidad en su lugar de trabajo.

Tampoco hay nada de malo en aprender lo básico en un entorno y hacer la transición a otro después de haber aprendido lo que puede del primer empleador. Recuerde, usted es un profesional capacitado y no está atado a ningún entorno. Tómese el tiempo necesario para encontrar el que mejor se ajuste a sus necesidades de ingresos y satisfacción profesional. Valdrá la pena a la larga.