Redes sociales y búsqueda de empleo: ventajas e inconvenientes.

¿Pueden las redes sociales ayudarlo a encontrar el trabajo de sus sueños? ¡Seguro! Pero debes ser inteligente con lo que publicas, a quién sigues y la configuración de privacidad (eespecialmente si tienes un lado más atrevido).

Publica esto!

Comience por crear su presencia en línea con los tres principales sitios de redes sociales si aún no tiene perfiles configurados. Estos son Facebook, LinkedIn y Twitter. Complete los detalles importantes, especialmente aquellos que le gustaría compartir con posibles empleadores o clientes. Resalte su educación, certificaciones, habilidades y experiencia. Manténgalos alineados con lo que puede haber incluido en un currículum vitae o en el envío de una solicitud en línea. Complete las secciones de resúmenes / acerca de / biografía e incorpore palabras o frases clave para la industria con la que está tratando de conectarse. Comparta contenido con su red que resalte sus intereses y sea relevante para el trabajo que está buscando (asegúrese de revisar su gramática y ortografía). Incluya una foto y trate de usar una foto de cabeza profesional si es posible (en lugar de la foto recortada de usted en la boda de sus mejores amigos).

¡No publique eso!

Según una encuesta de CareerBuilder de 2013, el 39% de las empresas utilizaron sitios de redes sociales para buscar candidatos a puestos de trabajo. Pon tu mejor cara al frente. ¡Aproveche la configuración de privacidad, especialmente con fotografías y lo que otros pueden publicar en sus perfiles! Esa misma encuesta de CareerBuilder indicó que los solicitantes de empleo fueron retirados de la carrera por publicaciones o fotos que eran provocativas o inapropiadas, o que contenían información sobre el consumo de alcohol, el uso de drogas, hablar mal de empleadores anteriores, además de malas habilidades de comunicación y comentarios discriminatorios. . En el lado positivo, los candidatos tenían más probabilidades de recibir una oferta de trabajo si transmitían cosas como una imagen profesional, una variedad de intereses o apoyaban sus calificaciones laborales declaradas.

Intimidad

Tómese un momento para buscar su nombre en varios motores de búsqueda. ¿Le sorprende lo que se encontró? Internet hace que sea increíblemente fácil encontrar información sobre casi todo y todos. La mayoría de los sitios de redes sociales se mostrarán rápidamente si tiene una cuenta, incluidos LinkedIn, Facebook y Twitter, así como Instagram, Google+, Pinterest y una miríada de otros directorios. A veces, las búsquedas pueden mostrar cosas (por ejemplo, imágenes, comentarios) que quizás no desee que vea un empleador o un cliente. Haga una pausa antes de publicar y considere qué mensaje está enviando a un empleador o cliente (pasado, presente o futuro). En caso de duda, dejarlo fuera. Los sitios como Facebook tienen una variedad de configuraciones de privacidad que se pueden aplicar, pero nada es a prueba de fallas.

Conecta y sigue

Siga su campo laboral de interés y las empresas con las que le gustaría trabajar directamente. Según una encuesta de redes sociales y personal realizada por la Society for Human Resource Management (SHRM), más de la mitad de las organizaciones utilizan sitios web de redes sociales cuando reclutan candidatos, y de los sitios, LinkedIn, Facebook y Twitter son los tres más utilizados. Si sigue a los grupos que le interesan, es muy probable que sea uno de los primeros en saber cuándo hay oportunidades de empleo. Por lo general, es mucho más fácil para una empresa publicar rápidamente un trabajo en su propio sitio de redes sociales o página web que pasar por el tiempo y los gastos adicionales de otras bolsas de trabajo. Conéctese con las personas de su campo y las empresas que le interesan. Las redes sociales le permiten conectarse con cientos, si no miles, de personas, algunas de las cuales pueden estar interesadas en lo que usted tiene para ofrecer a sus negocios. Es posible que se sorprenda de cómo los círculos sociales se superponen: los conocidos compartidos podrían abrir puertas a nuevas oportunidades. Deja que tus amigos y conocidos sepan qué tipo de oportunidades te interesan y si tienen recomendaciones dentro de sus redes con las que conectarte.

Es de esperar que los temas tratados aquí sirvan como sugerencias útiles o recordatorios de etiqueta en las redes sociales mientras explora el mercado laboral. ¡Nunca se sabe cuándo esa conexión aleatoria en LinkedIn podría convertirse en su próximo empleador o cliente!

Para obtener una lista de trabajos de fitness abiertos, consulte Sportstraining-Weightlossjobs.com

Para obtener más información sobre consejos para redactar un currículum, consulte Reanudar redacción para profesionales del fitness