Reanudar redacción para profesionales del fitness

Por
Brian Sutton MS, MA, Sportstraining-Weightloss-CPT, CES, PES
Stacey Penney MS, Sportstraining-Weightloss-CPT, CES, PES, FNS

Los profesionales del aptitud deben comprender la importancia de un currículum bien redactado. No importa si está postulando en un club de salud, universidad o clínica de rendimiento deportivo local, su currículum puede ser la clave para que consiga el trabajo de sus sueños o evitar que lo consideren.

Un currículum es una herramienta de venta que describe su educación, habilidades y experiencias para que los empleadores puedan ver de un vistazo cómo puede contribuir a su empresa. En otras palabras, su currículum es una breve instantánea escrita que destaca las cualidades que posee.

Propósito de un currículum

Un currículum hace su trabajo con éxito si no excluye usted de consideración. El trabajo de su currículum es simple: ¡conseguirle una entrevista! En muchos casos, los empleadores pueden tardar menos de treinta segundos en decidir si su currículum termina en la pila de "considerar" o "rechazar". Por lo tanto, su currículum debe captar rápidamente el interés del lector. La mayoría de los gerentes de contratación no dedicarán demasiado tiempo a revisar cada currículum, por lo que deben describir con prontitud y precisión quién es usted, qué es lo que mejor hace y cómo puede beneficiar a su empresa.

Los currículums más eficaces se centran claramente en un puesto de trabajo específico (es decir, entrenador personal certificado, instructor de fitness grupal, director de fitness) y abordan los requisitos establecidos por el empleador para el puesto. Cuanto más sepa sobre los deberes y habilidades requeridos para el trabajo, y organice su currículum en torno a estos puntos, más efectivo será su currículum. Y cuanto más sepa sobre el empleador y el puesto, mejor podrá adaptar su currículum para que se ajuste al trabajo.

Formato de currículum

1. Datos de o: Nombre, dirección, teléfono, correo electrónico. Toda su información de o debe ir en la parte superior de su currículum.

• Su información de o debe estar actualizada. Si eres estudiante o te mudas constantemente, es mejor usar una dirección permanente, como la de tus padres.
• Evite los apodos.
• Utilice una dirección de correo electrónico profesional.
• Revise su mensaje de correo de voz. Asegúrese de que transmita un mensaje profesional a los posibles empleadores.

2. Educación: Si es un recién graduado de la universidad, enumere su educación antes de su experiencia laboral, especialmente si tiene una cantidad limitada de historial laboral. Si eres un profesional del fitness con poca o ninguna experiencia universitaria, enumera primero tu experiencia laboral. Enumerar sus características más atractivas antes que nada ayudará a dar una buena primera impresión a los posibles empleadores.

• Enumere primero su educación más reciente.
• Incluya su título (A.S., B.A., M.S., etc.), especialización, institución a la que asistió y menor / concentración.
• Incluya su promedio de calificaciones (GPA) solo si es superior a 3.5 y tiene experiencia laboral limitada. Si tiene varios años de experiencia laboral, esta información es más relevante para los empleadores y supera la importancia de un GPA.
• Mencionar honores académicos.
• Enumere todas las certificaciones de fitness y especializaciones avanzadas (es decir, Sportstraining-Weightloss-CPT, CES, PES).

3. Experiencia laboral: Enumere toda la experiencia laboral que le haya enseñado habilidades importantes y aplicables. Se pueden comercializar muchas habilidades para los empleadores del fitness además del ejercicio y la nutrición (especialmente si no tiene experiencia laboral relacionada con el fitness). Por ejemplo, los trabajos anteriores que enfatizan las ventas, el servicio al cliente, el liderazgo y la multitarea deben incluirse en su currículum. Enumere toda la experiencia laboral que se relacione lo más estrechamente posible con el puesto que está solicitando.

Incluya su experiencia laboral en orden cronológico inverso, es decir, coloque su último trabajo primero y trabaje hacia atrás hasta su primer trabajo relevante. Incluir:

• Título del puesto
• Nombre de la organización
• Lugar de trabajo (ciudad, estado)
• Fechas de empleo
• Describa sus responsabilidades laborales con énfasis en habilidades y logros específicos.
• Enfatice cómo las experiencias pasadas lo ayudan a calificar para el puesto que está solicitando.

4. Otra información: Enumere la información importante que pueda resultar beneficiosa para los empleadores conocer sobre usted.

• Habilidades o competencias especiales (por ejemplo, Microsoft Office, Diseño Web, Photoshop)
• Experiencia en liderazgo y / o enseñanza (por ejemplo, instructor de buceo, instructor de colegio comunitario)
• Participación en deportes, culturismo, talleres o convenciones de fitness o cursos de educación continua.
• Caridad y voluntariado
• Membresía profesional

5. Referencias: La mayoría de los empleadores solicitan tres referencias. Se recomienda enumerar sus referencias en una hoja de papel separada. Es mucho mejor utilizar el espacio en su currículum para obtener habilidades, experiencia y educación importantes. Puede anotar al final de su currículum: "Referencias proporcionadas a pedido".

Al enumerar referencias profesionales, incluya:

• Nombre de la referencia
• Título profesional
• Relación
• Empresa
• Habla a
• Número de teléfono
• Dirección de correo electrónico

Si es posible, elija referencias que ocupen puestos en un campo relacionado con la salud y el fitness. En este caso, los empleadores estarán interesados ​​en recibir comentarios sobre usted de alguien que estaba en un puesto de responsabilidad y autoridad que pueda juzgar su experiencia laboral, profesionalismo y confiabilidad. Evite incluir a miembros de la familia como referencias. Los ex gerentes, supervisores y profesores son grandes referencias.

Pide permiso para usar su nombre y datos de o como referencias. Comparta si ha tenido un cambio de nombre desde que trabajó con ellos para que reconozcan su nuevo nombre. Envíeles su currículum actual para que puedan estar preparados para hablar sobre sus fortalezas y potencial para los tipos de puestos que está buscando.

6. Carta de presentación: Algunas empresas ni siquiera considerarán su currículum sin una carta de presentación. Utilice la carta de presentación para presentarle sus habilidades y cómo se aplican directamente al puesto.

• Incluya los mismos datos de o que su currículum.
• Personalice la carta de presentación con un saludo profesional y líneas de cierre (Estimado Sr. ABC, Atentamente).
• Agradezca al lector por considerar su solicitud.

7. Revisar: Ha escrito su currículum y carta de presentación, ahora es el momento de que un compañero o mentor los revise y critique.

Sugerencias:

• Revise toda la ortografía (Microsoft Word tiene una función de revisión ortográfica).
• Léelos en voz alta, palabra por palabra.
• Pídale a un mentor o compañero que realice una revisión gramatical.
• Pídale a otro amigo que lo revise. Cuantas más personas vean su currículum (y carta de presentación), es más probable que se vean y corrijan las palabras mal escritas y las frases incómodas.

8. Diseño: Estos consejos harán que su currículum sea más fácil de leer y / o cargar en la base de datos informática de un empleador.

• Utilice papel blanco limpio de alta calidad.
• Utilice papel de 8-1 / 2- x 11 pulgadas.
• Imprima solo en una cara del papel.
• Utilice un tamaño de fuente de 10 a 12 puntos.
• Utilice fuentes sencillas y fáciles de leer.
• Elija un tipo de letra y cúmplalo.
• Evite la cursiva, el guión y las palabras subrayadas.
• No doble ni engrape su currículum.
• Si debe enviar su currículum por correo, colóquelo en un sobre grande.

9. Envíos de currículums en línea: Muchas de las organizaciones más grandes ahora requieren que los candidatos envíen una solicitud en línea. Después de todo el trabajo de diseño de un currículum de primera categoría, es posible que deba realizar un rediseño rápido (¡que no cunda el pánico!) Para que su solicitud en línea y su currículum se noten. Algunos programas en línea buscarán en su solicitud las palabras clave que estaban en la descripción del trabajo. Asegúrese de incorporar algunos de ellos en sus materiales (y esto también incluye la carta de presentación). El proceso de envío en línea probablemente incluirá cuadros de texto que puede copiar y pegar secciones de su currículum, como detalles de experiencia laboral anterior.

Algunos puntos para recordar:

• Incluya palabras clave para la descripción del trabajo.
• Guarde una copia de sus respuestas y CV revisado.
• Revise y ajuste el formato al copiar / pegar materiales.
• Guarde una copia del currículum revisado (y la carta de presentación) en un para cargar.
• Nombra este currículum revisado con tu nombre y el puesto que estás solicitando, con la ortografía correcta.

Uno de los desafíos de enviar solicitudes en línea es el formato. La mayoría de los sitios le permitirán cargar una copia completa de su currículum. Es importante guardar una copia de su currículum recientemente revisado en formato para facilitar la carga.

Conclusión

El entrenamiento personal es una de las ocupaciones de más rápido crecimiento en el país. A medida que la población general continúa creciendo y viviendo más tiempo, mientras sufre las consecuencias de estilos de vida poco saludables como la obesidad, la diabetes y la presión arterial alta (por nombrar algunos), los servicios de entrenadores personales certificados para ayudar a mejorar su calidad de vida se vuelven vitales. Posteriormente, la demanda y las expectativas de entrenadores personales certificados también están aumentando. Por lo tanto, es cada vez más importante que los entrenadores personales y los profesionales del fitness redacten eficazmente un currículum de primera clase para llegar mejor a quienes necesitan sus servicios.

Para obtener una lista de trabajos de fitness abiertos, consulte Sportstraining-Weightlossjobs.com

Para obtener más consejos sobre la búsqueda de empleo, consulte Redes sociales y búsqueda de empleo: ventajas e inconvenientes