Incorporación de la aptitud corporativa a su negocio de entrenamiento personal

Con el aumento de los costos de atención médica para las empresas en los Estados Unidos, la necesidad de profesionales del fitness y el bienestar continúa creciendo. Afortunadamente, muchas empresas han decidido aprobar programas corporativos de bienestar y acondicionamiento físico para reducir las primas de atención médica, reducir el ausentismo en el lugar de trabajo y aumentar la moral y la productividad de la empresa.

Para el profesional del fitness, los programas corporativos de fitness pueden ser una excelente adición a su entrenamiento personal negocio. Puede mejorar sus servicios actuales con otra fuente de ingresos y aumentar la generación de clientes potenciales. Pero se necesita planificación, preparación y determinación para construir un programa.

Sugiero comenzar con un plan de negocios. No tiene por qué ser complejo. Comience con una misión, visión, objetivos de la empresa, plan financiero, tipos de servicios que se ofrecen (programas, conferencias, desafíos) y estrategia de marketing, entre otros criterios. Si estas bases de planificación comercial son nuevas para usted, comuníquese con su PUNTUACIÓN oficina. Lo llevarán paso a paso a través de un plan de negocios, redacción de un contrato y propuesta, y una estrategia de marketing. Sus servicios son gratuitos y la cantidad de conocimientos que recibirá será enorme y beneficiosa.

Una vez que tenga su plan, es hora de comenzar a establecer os y encontrar clientes potenciales. Puede utilizar recursos de redes como LinkedIn para encontrar directores de recursos humanos o referencias de sus clientes actuales. Busque compañías que se ajusten al grupo demográfico objetivo al que puede apoyar y servir. Puede llamar para programar una cita o pasar personalmente y preguntar si puede hablar con alguien del departamento de recursos humanos. ¡Vas a necesitar excelentes materiales de marketing para poner un pie en la puerta! Esté preparado y preséntese profesionalmente: solo tiene una oportunidad de causar una primera impresión. Si puede obtener 15 minutos para hablar con ellos sobre lo que puede ofrecer que es fantástico, si no, déjeles materiales de marketing que destaquen sus servicios y programe un tiempo para hacer un seguimiento.

Si puede conseguir una cita, esté preparado para hablar con ellos acerca de cuál es su misión y visión y cómo puede ayudar a mejorar la salud y el bienestar general de su fuerza laboral. A veces, esto significa presentarse ante una junta directiva o un grupo de ejecutivos de alto nivel. Transmítales que los servicios de fitness y bienestar para sus empleados pueden ser valiosos para los resultados de la empresa, así que continúe revisando ese tema a lo largo de su presentación.

¡Muévanse!

Investigue datos, estudios y estadísticas actuales que respalden las afirmaciones de lo que un programa de acondicionamiento físico corporativo puede hacer por una organización. Resalte el impacto de cuánto puede costar a las empresas una fuerza de trabajo sedentaria y poco saludable, por ejemplo, en comparación con los beneficios (p. Ej., Comportamientos de salud, moral, productividad, retención de empleados, etc.) y el retorno de la inversión que un programa de acondicionamiento físico corporativo aportaría a la empresa a largo plazo. Póngase en o con su compañía de seguros también para establecer os y ver qué ofrecen como parte del paquete de seguros de la compañía. Podrían ayudar a respaldar su propuesta con los beneficios complementarios que ya ofrecen a la empresa, haciendo que sus servicios sean aún más valiosos.

A continuación, prepare una propuesta basada en la información de su presentación. Incluya cuáles serían los costos y diferentes paquetes para elegir con opciones de "valor agregado" como boletines informativos, almuerza y ​​aprendey participar en ferias de salud. Esté preparado para los obstáculos y siempre anticipe cuál será la próxima pregunta y cómo puede abordarla.

Si quieren seguir adelante con sus servicios, necesitará un acuerdo o contrato formal entre las partes. (Un mentor de SCORE también puede ayudarlo con esto, ya que generalmente tienen plantillas de contrato que pueden proporcionarle). También querrá asegurarse de que su seguro de responsabilidad profesional cubra sus servicios y cualquier asegurados adicionales o requisitos que pueda necesitar la empresa con la que está contratando.

Ahora es el momento de ejecutar su programa. Los empleados buscan profesionales del fitness divertidos y enérgicos para inspirarlos y alejarlos del estrés del trabajo y la vida cotidiana. Tenga en cuenta que muchos de los empleados probablemente perderán su condición física. Como profesional de fitness calificado, debería poder progresar y retroceder en las actividades según sea necesario para varios niveles de aptitud y habilidad. Sus programas también deben ser inclusivos y no discriminatorios para que participen todos los grupos demográficos.

Diviértete y tu energía irradiará igualando más referencias. Asegúrese de promocionarse en sitios de redes sociales (con consentimiento) para eventos comerciales locales y editoriales de noticias locales para una mayor exposición.